Eu já mostrei aqui que as mulheres são – AINDA! – as maiores responsáveis pelos trabalhos domésticos: 18,5 horas semanais contra 10,4 horas semanais dos homens.Com a reabertura do comércio em algumas cidades, muitas mulheres foram obrigadas a retomar o trabalho presencial, porém sem ter com quem deixar os filhos, já que as escolas públicas …
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Um estudo do Instituto Locomotiva mostrou que se o trabalho doméstico realizado pelas mulheres fosse remunerado, seguindo a média de salário para este trabalho, as mulheres brasileiras ganhariam até 1 trilhão de reais por ano! A Organização Mundial do Trabalho divulgou uma pesquisa em 2018 mostrando que as mulheres assumem, em média, 80% das tarefas …
As mulheres, apesar de hoje atuarem em todas as atividades, ainda recebem salários menores que os homens, sem nenhuma justificativa. A Organização Internacional do Trabalho divulgou uma pesquisa em 2019 mostrando que as mulheres recebem, em média, 17% a menos que os homens na América Latina e Caribe. Uma pesquisa de Fórum Econômico Mundial concluiu …
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As mulheres negras, no Brasil, são as mais afetadas pelo machismo e pelo racismo enraizados na nossa sociedade. Diversas pesquisas mostram que são elas as que mais sofrem violência doméstica, recebem salários ainda menores que mulheres brancas e que são, proporcionalmente, as que mais pagam impostos no Brasil (já que nosso sistema tributa o consumo …
O assédio sexual é conceituado pela legislação penal como o ato de “constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função”. Assédio sexual é crime! No Direito do Trabalho, há uma divisão desse conceito entre …
Continuar lendo “Assédio sexual no trabalho: o que é? Como identificar?”
O TRT de Minas Gerais condenou uma empresa da cidade de Patrocínio ao pagamento de indenização por danos morais coletivos no valor de R$ 350.000,00 por entender que houve omissão da empregadora em relação a práticas de assédio sexual das quais tomou conhecimento. O Procurador do Trabalho Rodney Lucas Vieira de Souza, responsável pelo caso, …
Continuar lendo “Empresa é condenada por negligenciar assédios sexuais”
O escritório está mudando. De maneira pioneira no Estado, o Escritório, a partir de agora, passa a atender os Direitos das Mulheres de forma ampla, atuando nas mais diversas áreas.Sempre sonhei em fazer advocacia com propósito. Ao longo dos anos percebi que o Direito, muitas vezes, não é justo e que as mulheres sofrem também no …
A partir desta semana, dicas de Direito do Trabalho também aparecerão por aqui! A estabilidade pré-aposentadoria é um benefício criado e concedido por previsão em Acordos e/ou Convenções Coletivas da categoria, através de negociações entre o Sindicato dos Empregados e as empresas e Sindicatos dos Empregadores. Esta é uma estabilidade que não está prevista em …
A aposentadoria especial é um benefício do INSS que pode ser concedido aos trabalhadores que foram expostos de forma permanente a agentes nocivos, que fazem mal à saúde. Esses agentes podem ser: 1) FÍSICOS, como, por exemplo, ruídos, vibrações, radiações ionizantes, calor, etc; 2) QUÍMICOS, como, por exemplo, carvão mineral, benzeno, chumbo, cloro, iodo, mercúrio, …
Uma dúvida bastante comum entre os segurados do INSS é quais documentos são necessários para requerer a aposentadoria. Infelizmente, esta pergunta não tem uma resposta pronta! Alguns documentos devem ser apresentados sempre, independente do tipo de aposentadoria requerida, como por exemplo, documento de identidade, carteira de trabalho ou carnês de recolhimento. Além destes, outros documentos …
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Pavelski Schaitza Advocacia